Правила членства у Профспілці Іноземних Робітників та Підприємців

Для найманих працівників

1. Профспілка іноземних працівників та Підприємців – це неприбуткова організація, яка об’єднує фізичних осіб, які ведуть офіційну трудову або підприємницьку діяльність на території Європейського Союзу у будь-якій країні, яка відмінна від країни їхнього громадянства чи резидентства.

Основні цілі Профспілки
– Консультування / Навчання членів профспілки щодо законів, прав та обов’язків у країніах їхнього перебування
– Лобіювання інтересів іноземних робітників та підприємців у країнах їхнього перебування
– Захист прав робітників та підприємців у країнах їхнього перебування
– Реалізація проектів направлених на полегшення адаптації членів профспілки в країнах їхнього перебування
– Очищення Європейського економічного простору від недобросовісних Посередників у працевлаштуванні, компаній роботодавців та підприємців.
– Об’єднання іноземних робітників та підприємців в єдину потужну силу з реальним впливом на території ЄС, заради спрощення досягнення економічних та міграційних  цілей кожним членом Профспілки

2. Місія Профспілки
Створити на Європейському просторі комфортні, зрозумілі та юридично прозорі умови для економічної діяльності (наймана праця чи бізнес) іноземців, у яких буде неможливою дискримінація, приниження, нерівність чи неправомірні дії за ознакою національності, громадянства, резидентства.

3. Членство у Профспілці
3.1.  Членами Профспілки можуть стати виключно повнолітні громадяни, які ведуть законну економічну діяльність на території ЄвроСоюзу  у країні відмінній від їхнього громадянства чи резидентства, а також їхнє перебування у даній країні є легальним.
3.2.  Членство у Профспілці є добровільним. Будь яка особа, яка відповідає п. 3.1. може вільно вступати та виходити з Профспілки.
3.3.  Вступ у Профспілку можливий виключно цифровим шляхом за допомогою публічних каналів Viber\Telegram та ін, або через офіційний додаток профспілки
3.4.  Профспілка залишає за собою право відмовити у членстві або анулювати членство для будь-якої фізичної особи без пояснення причин та повернення членських внесків, керуючись моральними принципами та анелізуючи факти пов’язані з діяльністю конкретної особи, або скарги інших осіб та організацій на конкретну особу.
3.5.  Вийти з Профспілки можна наступними способами:
– Написати заяву про це письмово та відправити на електронну адресу kmvsz.eu@gmail.com
– Написати про бажання вийти з Профспілки зі свого акаунту в публічних каналах профспілки Viber \ Telegram
3.6.  Членство у профспілці може бути платне та безкоштовне, відповідно до обраного тарифу та послуг, які бажає отримувати член профспілки. Тарифний план можна змінювати.

4. Член Профспілки зобов’язується
4.1.  Під час своєї економічної діяльності в країнах відмінних від свого громадянства чи резидентства поводити себе в рамках морального прийнятих норм
4.2.  Поважати та не порушувати закони Європейського Союзу та кожної країни свого перебування окремо.
4.3.  Допомагати іншим членам та отримувати допомогу профспілки будь-яким можливим способом:
– Порадою
– Послугою
– Замовленням потрібних послуг у членів Профспілки, які надають такі послуги
– Заступатись за іншого члена до якого було проявлено дискримінацію, нечесність, зневагу, обман за ознакою національності.
– Створювати навчальний контент для інших учасників про власний досвід  на, теми які можуть бути корисні іншим членам Профспілки
– Іншими способами які не заборонені законами
4.4.  Активно приймати участь в розбудові Профспілки наступними шляхами
– Залучати до членства колег і знайомих, які відповідають вимогам п.3.1.
– Займати посади в профспілці на волонтерській основі
– Формувати позитивний імідж Профспілки в Соціальних мережах
– Приймати участь в громадських заходах

5. У Профспілці заборонено
– Булінг / зневага / насильство у відношенні до інших членів профспілки
– Прояви зверхності чи ксенофобії до інших членів профспілки за ознакою національності, мови, громадянства, професії, релігії.
– Чвари на теми політичних, релігійних та медичних поглядів
– Прояви зневаги до Профспілки в цілому

6. Членські внески
6.1.  Членські внески – це одне з джерел фінансування Профспілки, яке використовується для потреб профспілки та в інтересах членів, які вносять членські внески.
6.2.  Для Членів профспілки, які не вносять членські внески, доступні тільки базові інструменти, які не вимагають залучення додаткових спеціалістів таких як  адвокати, перекладачі, бухгалтери ….
6.3.  При вступі в Профспілку всі учасники попадають на безкоштовний тариф та не сплачують членські внески.
6.4.  Перейти на  один з платних тарифів можливо у будь-який момент.
6.5.  Повернення на безкоштовний тариф, відбувається автоматично після закінчення останнього оплаченого періоду платного тарифу.
6.6. Оплачені членські внески поверненню не підлягають.