Які документи необхідні для працевлаштування в Угорщині і як їх отримувати?

< База знань

В 2016 році через брак робітників на внутрішньому ринку праці  Угорщина змінила свою міграційну політику і почала приймати на роботу  громадян інших країн.

Найбільше зміни та полегшення в процедурі працевлаштування торкнулись громадян сусідніх до Угорщини держав, а саме України та Сербії, хоча і громадяни інших країн таких як Корея, Китай, Казахстан, Росія, Індія почали стабільніше отримувати візи.

Розглянемо варіанти документів для працевлаштування в Угорщині і для кого вони доступні.

1. Працевлаштування по біометричному паспорту на строк до 90 днів

Доступно для громадян України та Сербії
Угорщиною визначено перелік професій, на які можна влаштовуватись громадянам України та Сербії  маючи тільки біометричний паспорт. Роботодавці просять мати запас не використаних днів по біометрії хоча б 40 днів, щоб поки людина працюватиме по біометричному паспорту їй встигли виготовити ВНЖ на 2 роки, і щоб робітнику не довелось виїжджати з Угорщини.

2. Отримання ВНЖ роботодавцем по дорученню через міграційну службу Угорщини

Це найпопулярніший варіант доступний лише Українцям та Сербам, які вже знаходяться в Угорщині з біометричним паспортом або з ВНЖ від іншого роботодавця.

В цьому випадку Роботодавець готує всі документи та подає через електронну систему в міграційну службу. Для робітника необхідно лише поставити кілька підписів в документах та з’їздити  у міграційну службу на здачу відбитків пальців. По тривалості займає до 21 робочого дня, якщо документи подані грамотно.

Цей процес застосовується якщо людина вже в Угорщині і працює по біометричному паспорту.

3. Отримання Трудового ВНЖ на 2 роки через консульство Угорщини

Доступно всім громадянам країн які не є членами ЄС. Цей варіант передбачає те, що людина отримує потрібні документи від роботодавця, додає свої особисті документи і за попереднім записом їде в одне з консульств Угорщини подавати папери на отримання дозволу на перебування та працю на 2 роки (ВНЖ).

Важливо розуміти, що консульство в цьому випадку виконує лише функцію кур’єра. Консули не приймають рішення по справам ВНЖ, а сама справа пересилається в міграційну службу Угорщини і там приймається рішення.

Для Українців та Сербів візових зборів немає, а процес прийняття рішення у справі відкриття ВНЖ  може за законом тривати до 21 робочого дня, якщо всі папери подані грамотно. На практиці термін отримання ВНЖ часто може бути і довшим через затримки в міграційній службі. (інколи і до 3 місяців).

Цей варіант здебільшого обирають Українці та Серби, які використали біометрію, наприклад працюючи в Польщі або Чехії.

Для інших третіх країн консульський збір становить 18 000 форинтів або 60 євро. Процес може тривати до 70 днів.

Як результат люди, які подали справу через консульство отримують  робочу візу  на 1 заїзд та 30 днів перебування. Після заїзду до Угорщини, на протязі 30 днів людина має з’явитись у міграційній службі та отримати картку ВНЖ на 2 роки.

Для громадян третіх країн, які не є громадянами України чи Сербії, процес ускладнюється тим, що для них потрібно спочатку робити дослідження ринку праці Угорщини. Роботодавець має подати лист про бажання працевлаштувати іноземця на конкретну позицію, і тільки якщо біржа праці не знайде на дану посаду угорського працівника, роботодавець отримає дозвіл прийняти на роботу іноземця. Цей дозвіл також необхідно додавати до пакету документів на Візу.

Також для легальної роботи в Угорщині необхідно виготовити страхову карту  та податкову картку, про які можна прочитати в наших наступних матеріалах.

Прив’язка ВНЖ до роботодавця та зміна роботодавця.

В Угорщині трудове ВНЖ прив’язане до конкретного роботодавця. Назва роботодавця навіть написана картці ВНЖ. Тобто робітник не має права просто перейти працювати до іншого роботодавця з ВНЖ, яке оформлено попереднім. Щоб змінити роботу, необхідно анулювати ВНЖ видане попереднім роботодавцем, та отримати ВНЖ від нового роботодавця. Як анулюється ВНЖ Угорщини, ми вже розбирали в іншій статті.

Українці та Серби, після звільнення зі старої роботи можуть працювати по біометричному паспорту дочікуючись нового ВНЖ (якщо мають ще час для перебування по біометрії). Громадяни всіх інших країн, можуть Подати на зміну ВНЖ на нового роботодавця у міграційній службі по місту прописки у нового роботодавця не виїжджаючи з Угорщини, проте працювати до отримання нового дозволу на працю в нового роботодавця не можуть.

Чому найчастіше робота в Угорщині пропонується для українців та сербів?

В Угорщині великі роботодавці користуються послугами агенцій з тимчасової праці, тобто фактично беруть в оренду робітників у таких агенцій на необхідний період. Саме агенції займаються підбором житла, транспортуванням, виготовленням документів для легального працевлаштування, нарахуванням зарплат і т. д. 90% іноземних робітників влаштовуються в Угорщину саме через такі агенції.

Так от, законодавством Угорщини серед усіх країн, які не є членами ЄС, дозволено через агенції тимчасової праці влаштовуватись лише українцям та сербам. Всі інші нації можуть працювати тільки напряму у кінцевих роботодавців, які дуже рідко бажають брати іноземців до себе в штат і займатись всіма клопотами пов’язаними з ними. До того ж, як вже розбирали раніше, ВНЖ для українців та Сербів робиться швидше та легше.

Як і коли подовжувати трудове ВНЖ?

Пролонгація ВНЖ – це подання на нову карту на 2 роки після закінчення попередньої картки ВНЖ, від того самого роботодавця. Якщо ви подаєте на нову картку ВНЖ від нового роботодавця, це не вважається пролонгацією. Трудове ВНЖ потрібно подавати на пролонгацію за 60 днів до закінчення старої картки ВНЖ. Наразі діє норма, що пролонговувати ВНЖ може людина лише особисто в міграційній службі. Можливість пролонгації ВНЖ по дорученню наразі відсутня.

Хто юридично відповідальний за протермінування перебування робітника в Угорщині?

Часто до нас звертаються з ситуаціями, коли роботодавець не подав на ВНЖ вчасно під час дії біометрії робітника, а коли пізніше, все ж пробує подати документи, то робітнику приходить відмова та просьба виїхати з країни.

Також інколи виникають ситуації, коли роботодавець запізно готує документи на пролонгацію ВНЖ робітнику, і не встигає оформити нову посвідку на перебування до завершення старої.  

Чи можна за такі дії притягувати роботодавця до якоїсь відповідальності? Чи можна скасувати депортацію чи штраф, довівши, що роботодавець халатно поставився до виробництва документів для вас?

Відповідь міграційної поліції та консульств Угорщини одностайна – НІ, НЕ МОЖНА.

Відповідальність за легальне перебування та працю на території Угорщини – це виключна відповідальність працівника. І те що працівник доручив займатись цими питаннями роботодавцю, жодним чином не знімає з нього відповідальність.

Тому довіряй, але перевіряй! Якщо роботодавець каже, що все подано до міграційної служби вчасно, але це міграційна служба затягує час (як здебільшого дійсно і буває), не полінуйтесь попросити у нього підтвердження про подачу документів у якій вказано дату подачі.

Що буде якщо прострочити термін перебування в Угорщині?

Угорщина, на відміну від деяких інших країн, досить м’яко ставиться до такого роду порушень. Як правило, якщо прострочка не перевищує 1-2 місяці, то в покаранням за цей проступок буде лише штраф розміром до 60 000 форинтів. Якщо прострочка значно вища, і людина не може довести жодну вагому причину на це,  тоді на розсуд прикордонника, можна отримати і депортацію.

Чи потрібно після закінчення або ануляції ВНЖ, виїжджати з Угорщини якщо є біометричний паспорт та дні по біометрії?

Якщо людина перебувала в Угорщині з ВНЖ хоча б 3 місяці, тоді біометричні дні повністю відновлюються. Відповідно, виїжджати не потрібно. Можна відразу залишатись в країні на термін дії біометрії, якщо в той момент не діють в Угорщині будь-які заборони для перебування по біометричному паспорту. (Наприклад заборона пов’язана з карантинним режимом і тому подібне).

Якщо ж ви звільнились через кілька днів чи тижнів після отримання ВНЖ, тоді вам необхідно добре підрахувати залишок днів для перебування по біометричному паспорту. Як вирахувати залишок днів для перебування з біопаспортом, ми писали в іншій статті.

Чи легально працювати з Угорським трудовим ВНЖ в інших країнах ЄС?

Ні, це не легально. Угорське трудове ВНЖ призначене ВИКЛЮЧНО для роботи в Угорщині.

Деякі компанії практикують відправку іноземців які мають угорське трудове ВНЖ у відрядження і роблять для цього так звану «ФОРМУ А1», яку в Угорщині оформити дуже важко і це займає багато часу і грошей.

Також різні країни ЄС вимагають окрім форми А1 додаткові папери від відряджених громадян третіх країн. Німеччина просить оформити додаткову візу «Ван-Дер-Елст», Словаччина вимагає додаткової реєстрації через уряд праці і т д…  Саме тому, якщо вам кажуть, що вас відправляють у відрядження саме таким способом, запросіть у роботодавця всі папери, які це підтверджують, оскільки часто виходить ситуація, що робітників просто вводять в оману розповідями про відрядження, але насправді вони працюють нелегально.